周边春节，有些公司会摆"庆功宴"。这是份情意，不外问题也来了：提醒来敬酒，喝依然不喝？

最近，有媒体报谈了一则案例激励不少网友关注连系。某地别称 25 岁新职工在公司年会上因提醒和共事豪恣劝酒，猛灌一瓶红酒后剧烈吐逆并口吐鲜血，随后被会诊为贲门扯破激励大出血。

确信不少职场东谈主，皆曾履历或听闻过这种无理的劝酒文化。提醒存眷主动、前辈热心指点、共事利弊起哄。喝了，即是给顺眼；不喝，就被视作不尊重、不对群。迫于对前景的担忧、对东谈主际相关的费心，好多东谈主即便心有不平，也只可选用被迫接管。

还有不少东谈主将这种将就式劝酒歪曲为"酒文化"，大错特错。着实的酒文化，是"适量小酌、点到铁心"的分寸感，是"尊重意愿、各取所需"的包容心，是亲一又相聚时的温煦点缀，绝非以情面胁迫、甚而以权力裹带，将就他东谈主喝酒的狰狞行径。

值得强调的是，劝酒不是"无关宏旨的打趣"，而是可能波及承担法律连累的步履。

阐述民法典次第，步履东谈主因短处侵害他东谈主民事权利变成挫伤的，应当承担侵权连累。连年来，诸多公法判决也早已明确，明知对方不行饮酒而劝酒，或强行劝酒、灌酒，或是未尽到安全护理义务等步履，一朝发生有时，必须承担相应的法律连累。

当今，越来越多的年青东谈主初始主动突破这种无理的劝酒镣铐。蕴蓄酬酢平台里，"上班是来赢利的，不是来玩命的""远离劝酒不是不识抬举，而是尊重我方"的声息此伏彼起，彰昭着他们对健康职场文化的信守与追求。同期，不少企业也冉冉搁置这一陋俗，将扯后腿喧嚣的年蚁集餐，改为健康有利的团建手脚，明令不容职场劝酒。

虽然，喝酒这件事，不啻在任场。赶紧过春节，家庭衔接，亲一又聚餐，皆可能会饮酒助兴。无论喝不喝，皆要记着——

斯文不劝酒开云体育，劝酒不斯文。